Assurance de personnes

Les salariés considèrent de plus en plus les avantages sociaux comme un élément essentiel de leur rémunération globale. Pour les organisations, la stratégie d’avantages sociaux des salariés est un outil précieux pour attirer et retenir les talents, ainsi qu'une occasion de refléter la stratégie en matière de talents dans une expérience personnelle et tangible des avantages sociaux.

Aller au cœur de votre stratégie d’avantages sociaux est complexe. Il est nécessaire de trouver un équilibre entre de nombreux facteurs tels que :

• Le coût des soins de santé, leur valeur et leur accès
• Le bien-être des salariés
• Les choix, la personnalisation et l’expérience salariés
• La gestion financière et stratégique

Il est essentiel de trouver les données appropriées afin d’affinervotre stratégie en matière d'avantages sociaux et de la faire tendre vers les attentes de vos salariés.

Notre cadre en matière d’avantages sociaux

Il est utile de disposer d’un cadre pour concevoir et maintenir un programme d’avantages sociaux efficace. Notre Navigateur stratégique (voir ci-dessous) décrit les cinq éléments essentiels d’un régime d’avantages sociaux singulier :

Améliorer les prestations

• Analyse, informations et reporting: appliquer des connaissances basées sur les données pour éclairer la prise de décision et mesurer les résultats
• Portefeuille d’avantages sociaux: aligner le portefeuille d’avantages sociaux sur les objectifs de l’entreprise et des talents, la culture et les objectifs de l’entreprise, les besoins des salariés et les pratiques du marché
• Financement des avantages sociaux : gérer les coûts de l’entreprise (dépenser de l'argent là où l'impact et le risque sont les plus élevés)
• Expérience collaborateur : maximiser la valeur et l’appréciation des employés grâce à la sensibilisation, l’aide à la décision et l’engagement
• Administration et exploitation des avantages sociaux : optimiser les ressources internes et externes et les solutions technologiques pour assurer l’efficacité des actions