Naše rukovodstvo

Carl Hess je glavni izvršni direktor u WTW-u.

Tokom više od trideset godina provedenih u kompaniji, Carl je imao razne uloge, uključujući rukovodioca segmenta investicija, rizika i reosiguranja, lidera regije Severne Amerike i Amerike, globalnog rukovodioca investicionog biznisa i penzionog konsultanta.

Carl je član Društva aktuara (org. Society of Actuaries and the Conference of Consulting Actuaries) kao i sertifikovani analitičar CERA (Chartered Enterprise Risk Analyst). Diplomirao je na Univerzitetu Jejl, sa diplomom iz Umetnosti u logici.

Andrew Krasner je glavni finansijski direktor i suosnivač korporativnog razvoja u kompaniji WTW. On nadgleda finansijske aktivnosti kompanije i igra ključnu ulogu u definisanju njene strateške usmerenosti, uključujući akvizicije, dezinvesticije i strateška ulaganja.

Pre ove uloge, Andrew je bio globalni blagajnik i rukovodilac sektora za spajanja i akvizicije u WTW. Karijeru u kompaniji započeo je 2009. godine, radeći s klijentima u okviru Willis Capital Markets & Advisory. Godine 2021. nakratko je napustio WTW kako bi obavljao funkciju glavnog finansijskog direktora u Assured Partners.

Pre dolaska u WTW, Andrew je radio u kompanijama Banc of America Securities (Financial Institutions Group), Deutsche Bank i PricewaterhouseCoopers. Diplomirao je primenjenu ekonomiju i poslovni menadžment, a magistrirao poslovnu administraciju s najvišim priznanjem na Univerzitetu Kornel. Takođe je sertifikovani javni računovođa.

Kristy Banas je direktor ljudskih resursa, marketinga i komunikacija u WTW-u.

Njene odgovornosti uključuju nadgledanje globalnih ljudskih resursa WTW-a, marketinških i komunikacionih funkcija, koje definišu i sprovode strategije za omogućavanje rasta za kolege WTW-a kao i za preduzeća. Ona predvodi globalne timove odgovorne za kadrovska planiranja, kulturu i angažovanje, ukupne nagrade, inkluziju i raznolikost, marketing i strategije brenda, kao i unutrašnju i spoljnu komunikaciju.

Kristy je imala i druge uloge u upravljanju ljudskim resursima, bila je odgovorno lice za ukupne nagrade na globalnom nivou, za integraciju i transformaciju ljudskih resursa i razne pozicije savetnika za globalne talente. Pre nego što se pridružila WTW-u 2011. godine, rukovodila je ljudskim resursima sa XL Grupom (sada Axa XL).

Kristy je diplomirala sa najvišim ocenama u oblasti poslovnog menadžmenta na Univerzitetu Fairfield, dok je postdiplomske studije nastavila u Cornell školi Industrijskih i Radnih odnosa kao i na Univerzitetu u Konektikatu. Karijeru je počela u računovodstvu pre nego što je prešla u oblast za ljudske resurse 2001. godine.

Predsednica sektora za rizik i broking, Lucy Clarke, pridružila se WTW-u 2024. godine, donoseći sa sobom više od 25 godina iskustva. Pre toga, bila je predsednica kompanije Marsh Specialty and Global Placement (2019-2023) i provela je 17 godina u JLT Grupi, gde je obavljala različite rukovodeće uloge, uključujući poziciju izvršne direktorke JLT Global Specialty. Lucy ima diplomu iz engleskog jezika i ekonomije sa Univerziteta Vanderbilt i zamenica je predsednika Instituta za osiguranje u Londonu

Alexis Faber je Chief Operating Officer kompanije WTW.

Alexis je odgovorna za podršku kratkoročnom i dugoročnom uspehu kompanije kroz nadzor nad operacijama, nekretninama i tehnologijom.

Njen profesionalni put obuhvata više od 25 godina iskustva u oblasti osiguranja i finansijskih usluga. U WTW je došla 2003. godine i od tada je obavljala niz seniorskih rukovodećih funkcija u poslovnim segmentima kompanije, uključujući funkciju glavne operativne direktorke za Corporate Risk & Broking i globalne direktorke za Financial Lines. Pre dolaska u WTW radila je u investicionom bankarstvu u Citigroup, sa fokusom na finansijski sektor.

Široko je prepoznata kao liderka u industriji osiguranja: dobitnica je nagrade Women to Watch Iconic Leader Award magazina Business Insurance (2025), PLUS1 Award udruženja Professional Liability Underwriting Society za izuzetan doprinos profesionalnoj odgovornosti (2024), uvrštena je na listu 35 vodećih žena u osiguravajućem sektoru časopisa Reactions (2017) i nosilac je nagrade Women to Watch (2010).

Alexis je diplomirala ekonomiju na Williams College-u i stekla MBA diplomu na Columbia Business School.

Matt Furman je generalni savetnik u WTW-u.

Matt nadgleda funkcionisanje WTW-a, compliance-a, rizika, korporativnog sekretarijata i vladinih odnosa širom sveta.

Prethodno, Matt je bio generalni savetnik grupe u Willis-u, gde je bio član Willisove operativne komisije. Od 2007. do 2015. godine, Matt je bio viši potpredsednik, generalni savetnik grupe – Corporate and Governance, and corporate secretary for Travelers. Od 2000. do 2007. godine, Matt je bio potpredsednik i pridruženi generalni savetnik u Goldmanu, Sachs & Co. u finansijskoj i korporativnoj pravnoj grupi. Pre toga, bio je u privatnoj praksi u Simpson Thacher & Bartlett u Njujorku.

Matt je diplomirao na Univerzitetu Brown i na Pravnom fakuletu na Harvardu sa najvišim ocenama.

Matt je trenutno poverenik Jevrejske teološke bogoslovije (org. Jewish Theological Seminary) i predsednik njenog Odbora za finansije. Matt je donedavno bio član Savetodavnog komiteta Komisije za hartije od vrednosti i berzu, gde je bio član njenog Izvršnog komiteta i predsednik Pododbora za tržišnu strukturu. Prethodno je bio u upravnom odboru Društva za pravnu pomoć i upravnom odboru Udruženja Alchajmer. Takođe je bio i vanredni profesor na Pravnom fakultetu Cardozo, gde je predavao međunarodne finansije, i bio je član Komisije Njujorške berze za korporativno upravljanje.

Adam Garrard je predsednik sektora Risk & Broking u WTW-u.

Prethodno je obavljao funkciju globalnog direktora Risk & Broking (2019-2024) a takođe je vodio međunarodni sektor poslovanja WTW-a (2016-2019).

Pre toga, Adam je proveo preko 20 godina u Willis Group-i na raznim senior pozicijama širom sveta. Između 2012. i 2015. bio je regionalni generalni direktor kompanije Willis Azija, sa sedištem u Singapuru, predvodeći Willisovu strategiju na tržištima visokog rasta u regionu. Pre toga je imao regionalne uloge generalnog direktora u kontinentalnoj Evropi i Australiji. Tokom boravka u Aziji, takođe je proveo 18 meseci u Šangaju, uspostavljajući Willis-ova poslovanja u Kini.

Adam je diplomirao na poslovnim studijama sa De Montfor univerziteta. Pre nego što se pridružio WTW-u, bio je diplomirani pripravnik u SBJ Stephenson Insurance Brokers.

Julie Gebauer je predsednica Health, Wealth & Career u WTW-u.

Prethodno je Julie vodila WTW Human Capital & Benefits segment. Tokom 35 godina provedenih u kompaniji, imala je brojne liderske uloge, rukovodila je odeljenjem za talente (Talent and Rewards), bila je U.S.East lider i vodila je globalno kadrovsko i preduzeća za istraživanje zaposlenih.

Džuli je diplomirala matematiku na Univerzitetu Nebraska, gde je dobila stipendiju. Član je Phi Beta Kappa i saradnik Društva aktuara. Primljena je na YWCA Akademiju ženskih dostignuća. Ona je koautor knjige, „Zatvaranje jaza u angažovanju: Kako velike kompanije otključavaju potencijal zaposlenih za izvanredne rezultate ” (org. „Closing the Engagement Gap: How Great Companies Unlock Employee Potential for Superior Results. ”). Pre nego što se pridružila WTW-u 1986, Džuli je radila kao aktuar u penziji u Hewitt Associates.

Anne Pullum je Co-head of Corporate Development and Global Head of Health & Benefits u kompaniji WTW.

U okviru korporativnog razvoja, Anne ima ključnu ulogu u definisanju sveukupnog strateškog pravca kompanije, podržavajući akvizicije, prodaje i strateška ulaganja. Kao globalna direktorka za Health & Benefits, Anne vodi tim kolega širom sveta koji pomažu organizacijama da razviju efikasne programe benefita za zaposlene, kako bi održale zdravo i visokoproduktivno radno okruženje. Pre ove uloge, Anne je bila direktorka za Evropu i direktorka sektora Corporate Risk & Broking za Evropu, kao i glavni administrativni direktor i rukovodilac strategije u WTW-u.

Anne je u kompaniju došla u maju 2014. iz McKinsey & Company, gde je radila sa klijentima iz finansijskog sektora i iz oblasti prirodnih resursa. Prethodno je sprovodila ekonomska istraživanja u Greenspan Associates u Vašingtonu i radila kao analitičarka u Equity Division odeljenju Goldman Sachs-a u Londonu. Magistrirala je poslovnu administraciju na INSEAD-u i diplomirala međunarodnu ekonomiju na Georgetown University's School of Foreign Service.

Imran Qureshi je Global Head of Geographies, Global Head of Retirement u kompaniji WTW.

U ulozi globalnog direktora, Imran obezbeđuje globalnu koordinaciju i dosledan pristup upravljanju klijentima, u saradnji sa segmentima Health, Wealth & Career i Risk & Broking.

Kao globalni direktor za penzije, Imran vodi tim kolega širom sveta koji pomažu organizacijama da optimizuju penzione programe, obezbeđujući snažne finansijske rezultate za zaposlene i poslodavce, uz istovremenu navigaciju kroz dinamično tržište rada i ekonomsko okruženje.

Tokom više od 25 godina provedenih u kompaniji, obavljao je brojne rukovodeće funkcije, uključujući direktora za Severnu Ameriku, direktora za Integrated & Global Solutions (IGS), zamenik direktora U.S. Geography, regionalnog direktora za američki Srednji zapad i druge vodeće uloge u okviru IGS-a.

Ranije je predsedavao severnoameričkim Savetom za inkluziju i raznolikost u WTW-u i bio član Growth Board-a, odbora zaduženog za unapređenje organskog inovacionog rasta kompanije.

Imran je poreklom iz Ujedinjenog Kraljevstva i diplomirao je matematiku na Univerzitetu u Mančesteru.

Pamela Thomson-Hall je rukovodilac za International, rukovodilac za Risk & Broking International u WTW-u.

Pamela je odgovorna za nadzor i strateški pravac poslovanja u 60+ zemalja u četiri različita regiona koji čine WTW International – Azija; Australija; Centralna i istočna Evropa, Bliski istok i Afrika (CEEMEA); i Latinska Amerika. Prethodno je bila na čelu CEEMEA regiona i segmenta Risk & Broking.

Pamela, koja je po zanimanju advokat, pridružila se kompaniji pre 22 godine kao deo pravnog tima Velike Britanije. Osnovala je i vodila međunarodnu pravnu funkciju kao generalni internacioalni savetnik više od decenije, pre nego što je postala šef kabineta i izvršni internacionalni direktor 2016. godine.

Pamela veruje u moć različitosti da pokrene bolje poslovne odluke i prepoznata je po razvijanju nedovoljno zastupljenog talenta u liderske uloge.